通信公司总裁助理岗位职责.docVIP

环宇通信总裁助理岗位说明书 岗位名称 总裁助理 岗位编号 HYTX－ZC－08 直接上级 总裁 所属部门 薪资级别 直接手下人数 岗位目的 负责辅助总裁进行决讲和保障各项决议的履行、落实及总裁交办的长久和临时业务。 工作职责： 辅助总裁，制定公司发展战略； 参加公司经营管理和重要决议； 辅助总裁履行落实公司战略和重点工作； 为总裁拟校订确的管理决议供给信息支持和建议； 牵头总裁授权重点工作的推进； 辅助总裁进行平时势务的管理和推行； 达成总裁交托的其他工作。 工作内容： 辅助总裁制定公司发展战略； 实时认识和监察公司发展战略规划的履行情况； 参加制定公司年度经营计划和估计方案； 参加公司重要财务、人事、业务问题的决议； 对公司内外的经营管理过程中的各样情况问题进行报告，并向总裁供给口头的、书面的建议； 依照总裁授权，牵头组织、推进、达成公司专项重点工作； 就公司重点工作，与副总裁、部门经理进行协调解交流； 牵头组织公司总裁级重要管理睬议的规划和组织； 达成总裁部署的其他工作。 权益： 对公司重要决议的建议权； 对参加总裁交托工作的部门和人职工作有效性、效率进行监察检查的权益。 工作协作关系： 内部：高层管理人员、各部门经理、副经理； 外面：客户、政府、供给商、银行、新闻媒体等。 岗位资格要求： 硕士以上学历，公司管理或有关专业； 有5年以上工作经验，3年以上高层管理工作经验； 具备相应的生产管理、财务管理、法律、人力资源管理等较全面的知识。 岗位技术要求： 拥有很强的领导能力、判断和决议能力、组织协调、交流和人际能力、履行能力，拥有优秀的学习能力； 娴熟使用办公软件； 拥有必然的英语应用能力。 备注：