管理者角色认知训练.docxVIP

第 第 PAGE 3 页 共 7 页 管理者角色认知训练 一、 认识到管理者在履行工作职责时所承担的各种不同角色。 二、 认识每种管理角色在管理中的重要性。三、 揭示在管理活动中所常遇见的困难。 四、 确认克服管理中的困难和改善工作执行的方法与途径管理者的角色 一、管理的目的在于有效地达成工作目标。 二、管理者认识并进入他们的管理角色，会增加工作执行的有效性。 三、管理者如不能清楚地认识到他们所承担的角色，将不能确定： 1、他们应当做什么； 2、 职责界限是什么； 3、 工作中与其他人的关系； 4、 需要培养何种管理技能。 四、认清自己的管理角色，可使其了解1、他们现在做的和应该做的是什么