收银员管理制度.doc

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2024-04-26 发布于山西
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收银员管理制度为了充分调动店面员工的工作积极性，增强员工的责任感，提高员工综合业务素养，全面提高服务质量，树立公司形象，特制定本制度。一、收银员薪资构成： 1.实习期：基本工资1900元+全勤奖100元按实际出勤天数核算工资，无绩效工资，实习满一个月后可申请，考核通过正式转正。转正后：转正为正式收银员，按规定享有绩效工资、月度奖金、工龄工资、全勤工资。薪资构成：基本工资 + 绩效工资（岗位津贴+提成奖金） + 工龄工资 + 全勤奖 + 月度奖金100元（2）绩效工资：（提成奖金+岗位津贴）* （销售任务完成比率*40% + 店面巡检得分*20% + 店长评分*40%）提成奖金：按