医院绩效考核管理制度.docxVIP

医院绩效考核管理制度 （一）为落实全面深化医改要求，以适应和满足群众医疗服务需求为根本出发点，合理设定绩效考核指标，强化对不同岗位和职级员工分类考核与制度约束，健全完善绩效考核常态化机制与指标体系，加强标准化、专业化和精细化管理，持续提高医疗服务质量运行和效率，结合医院实际，制定本制度。 （二）绩效考核遵循和坚持服务全局、科学务实客观公正、创新发展原则。 （三）医疗质量考核 1.通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标，考核各部门、科室医疗质量和医疗安全。 2.通过代表性的单病种质量控制指标，考核重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全 3.通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标，