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QB-B-005版本号 01
QB-B-005
版本号 01 修订号 00
目的
为了对公司所有从事与产品安全产生重大影响的工作人员以及管理体系涉及的人员进行适当的培训、教育或其他措施，提高其产品安全、质量、卫生意识，保证人力资源素质满足企业发展需要，特制订本程序。
适用范围
本程序适用于公司范围内所有管理体系活动有关人员的管理。3 职责
综合办公室
负责公司人力资源的管理，制定公司人员岗位能力准则要求，确定公司工作岗位需要，并选择、调配人员；
制定并组织实施公司年度培训计划，审核生产工厂的培训计划，保存培训记录，建立人员培训档案；
根据公司发展需要，负责建立公司人力资源档案。
公司各职能部
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