国开作业《人力资源管理案例选读》《人力资源管理案例选读》形考任务3参考（含答案）782.docxVIP

《人力资源管理案例选读》形考任务 3 问题绩效考核的标准是什么？用到了哪些考评工具？（第五章） 答：企业在制定发展规划、战略目标时，为了更好的完成这个目标需要把 目标分阶段分解到各部门，最终落实到每一位员工身上，也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。注意绩效考核的时效关系，绩效考核是对被考核主体过去进行评价并对其将来产生影响。 那么绩效考核的工具都有哪些呢? 目标分阶段分解到各部门，最终落实到每一位员工身上，也就是说每个人 都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考 评。注意绩效考核的时效关系，绩效考核是对被考核主体过去进行评价