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为了进一步加强对临时工的管理，使其规范化、制度化，充分调动临时工的积极性，更好地为教学服 务，特制定本暂行办法。 临时工是指使用期限在两个月以上一年以内的临时性、季节性用工,纳入学校的劳动管理。我校用工科 室在条件允许的情况下，确因工作需要，需招聘临时工的，必须向组宣科提出申请，说明用工的理由、 岗位职责及工资待遇等。 一、临时工的招聘程序： 1、组宣科根据用工科室的要求公开招聘； 2、组宣科对申请人员进行资格审查； 3、被聘用的临时工由组宣科办理有关手续。办理手续时，被聘用者应提交身份证的原件及复印件(原件 验证后退还) ： 4、签订临时工劳动合同。劳动合同是用人科室与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议， 由组宣科会同用人科室办理。劳动合同的签订和变更，应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则。临时工 劳动合同每年签订一次。劳动合同期满，合同即自然终