人力资源管理三级小节练习题：企业组织结构图的绘制.docxVIP

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2022-11-11 发布于江苏
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人力资源管理三级小节练习题：企业组织结构图的绘制.docx

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企业工作岗位分析、 () 企业工作岗位分析、 () 等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。 A．劳动设备技术B．劳动成本定额C．劳动定员定额D．劳动出勤率答案： C 企业组织机构可分为经营体制和 A．管理体制B．策略规划C．职能体制D．生产指挥答案： C 3．从事日常工作的管理人员可管辖A． 10 ～ 15 B． 10 ～ 20 C． 10 ～ 25 D． 15 ～ 30 答案： D () 两个层次。 () 人。从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖 A． 2～ 5 B． 2～ 7 C． 3～ 7 D． 3～ 8 答案： C 人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体