人员测评方案的设计与实施【模板范本】.docxVIP

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2022-11-11 发布于江苏
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人员测评方案的设计与实施【模板范本】.docx

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卡宾公司人事专员测评方案的设计与实施 1。测评的目的现在普遍存在一个现象，就是大学生总是在抱怨找不到工作,而就在大学生抱怨的同时,企业同样也在抱怨找不到合适的人才 .我觉得最主要的原因除了信息不对称外，最重要的就是大学生本身只是技能不够高,才能让企业发出如此感慨. 我公司为全资外国公司，因公司发展需要，现招聘人事专员 1 人，为了招到合适的人才，适应公司的战略发展，我们将对应聘者的专业技能、职业素养等方面进行测评标准的构建，对公司的招聘、选拔、晋升、考核和培养各类人才提供科学的依据。任职条件与岗位职责任职条件和岗位职责是建立测评标准体系的基础，以下是作为人事专员应具备的任职条件和岗位职责