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2022-11-11 发布于江苏
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企业休假制度.docx

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企业休假制度一、目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。二、适用范围适用于*公司所有员工。三、责任各部门主管、经理。四、休假制度内容病假员工休病假，超过1 天要出具医院开具的假条。员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。从员工转正开始，员工每年可享5受天带薪病假。员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过十