态度.点燃工作热情课件.pptVIP

* * * * * * * * * * 領導最重要的是：要勇敢。 管理大師麥斯威爾曾說 領導力是可以開發的 領導帶來改變 領導是願意冒險 領導是當別人都在找藉口時，卻承擔責任 領導是當別人看到限制時，卻看到可能性 帶人攻頂比獨自攀峰更有成就感 如果你在高處不勝寒，一定是有些事沒做對 領導自我的關鍵︰1.學習服從2.培養自律3.磨練堅忍精神4.追求負責精神 自己才是最難領導的人 關鍵時刻決定你的領導力 當你後面被踢一腳，你知道你已經超越在前 最好的領導者是聆聽者 領導的黃金法則 找到你的強項並專注發展 要看領導者做得如何，先看他帶的人表現如何 別送你的鴨子去老鷹學校 專心在最重要的事情 你最大的錯誤是不去問你犯了什麼錯 不要管理你的時間，而是管理你的人生 沒有任何事比珍惜時間，更能顯現主管的高效能 不斷學習才能不斷領導 組織/個人績效管理最重要的因素? 明確的目標和方向 (部門CIIP、個人KPI) 簡單的力量 落實執行的決心 主管的支持和關心 目標管理 V.S. 策略聚焦的管理 過去的做法 目標下達 將目前的事情做得更好 未來的做法 策略溝通 著眼於未來的事情 領導者 確定方向 整合相關者 激勵和鼓舞 管理者 計畫與預算組織與配置人員控制並解決問題 建立秩序 產生變革 個人貢獻者、管理者與領導者的區別 個人貢獻者 工作績效卓越可達成或超出要求目標 績效導向 YOU G