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【推荐下载】森林防火检讨书word 版本 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 森林防火检讨书 篇一：森林火灾检讨书 森林火灾检讨书 1、森林火灾检讨书 尊敬的XXX： 20**年1 月，茂兰镇对野外用火管控措施落实不力，巡山护林工作不到位，群 众宣传留有死角，导致发生6 起森林火灾，影响了全县森林防火工作，茂兰镇 党委、政府深感失职，倍感自责，特作如下检讨: 针对6 起森林火灾，我们进行了深刻反省和剖析:一是镇党委、镇政府森林防火 工作抓得不够深入，督促检查不够，思想认识不到位，麻痹大意，存在侥幸心 理，责任人员履职不充分。二是村组巡查护林不到位，群众防火意识还不强， 宣传工作和火源管理工作有待加强。三是责任主体不明确，工作存在重安排、 轻督促检查，责任不到位的现象。 针对存在的问题，我镇将吸取深刻教训，举一反三，痛定思痛，认真贯彻落实 1 月21 日、24 日全州森林防火工作电视电话会议精神XX 县委、县政府关于森 林防火的有关要求，采取措施，落实责任，抓好森林防火工作。 1.采取领导干部包保责任制，每村建立一支不少于20 人的扑火队，村与村之间 扑火队形成联动协作机制。 2.利用宣传车巡回宣传、村广播宣传和发放宣传资料等多种宣传手段，深入乡 村和农户，广泛宣传保护森林资源法律、法规，宣传防火扑火知识，采取肇事 者现身说法等方式，不断提高全民森林防火责任意识。 3.强化火源管理和林区巡查，对重点林区、山头进行巡逻检查，加大巡山护林 密度，切实履行好职责，确保杜绝一切野外用火。对入山口、连片重点集中林 区路口等要害部位严防死守，杜绝火源进山。 4.森林防火特防期间取消双休日，全体镇干部特别是值班人员必须坚守工作岗 位，各村干部必须保持通讯畅通，未经许可一律不得外出，一旦发生火情，及 时快速组织人员在确保安全的前提下及时扑救。 【推荐下载】森林防火检讨书word版本 5.建立责任追究制，对当年发生一起火灾的，包村领导和包村干部年终不能评 优，扣发村支两委主要负责人部分绩效工资，同时扣发专职护林员当月工资。 6.建立火灾举报有奖制度，经举报查证属实的，每起奖励举报人500-20XX元。 7.加大依法治火力度，严厉打击各类森林火灾犯罪行为。对违反规定擅自野外 用火的,要进行劝阻，不听劝阻的，将按照有关规定，依法予以严肃处理;对人 为原因引起森林火灾的，坚决严肃查办，决不姑息迁就。对因责任不落实，工 作不到位导致森林火灾发生的，严格追究责任。 通过深刻的检讨，我镇将更加认真细致的开展森林防火工作，把工作落实到位， 努力避免森林火灾的再次发生。 XXX 2、森林火灾检讨书 局党委、行政: **林场护林防火方面4月份出现了一些工作失误，尽管自己不是行政负责人， 不是直接领导，但作为总支书记，仍然负有不可推卸的责任，时时感觉是自己 的工作做得不够扎实、不够细致才成这样的，经过一段时间的反思与思考，现 向局党委做出深刻检查，督促自己纠正差错，更好地履行好职责，在做好党务 工作的同时监督好，管理好其他各项工作。 **林场护林防火工作方面出现的失误是主观与客观、内因与外因等各方面因素 综合作用的必然结果。 从主观上看:林场对经济民警的管理不是十分到位，纪律比较松散，虽然在平时、 在各种会议上，在不同时间、不同地点我们对职工经常说教、经常强调护林防 火工作的极端重要性，遗憾的是这些说教根本没有在个别护林员甚至管理人员 思想上引起重视，加之职能管理部门工作不到位、不深入，每月日常的考核检 查只是翻记录、听汇报，只是看见了一些表面的正常现象，很少深入到林班、 小班去检查考核，没有从现场、从小处、从细微处过早地发现问题的苗头， 致最终酿成了工作失误。 从客观上看:目前职工工资的低下状态，是基层做好各种工作最大的难点与障碍。 单纯地依靠大家讲奉献精神，单纯地依靠思想政治工作、单纯地依靠工作热情 来管人，来提高人的工作积极性，在市场经济条件下的今天几乎是不可能的。 生存是人的第一需求，只有满足了生存的需求才能谈事业，谈奉献。处在护林 岗位上的绝大多数人，家庭人均月收入不足 300 元，职工挣扎游离在贫困线上， 许多职工因为低工资状态不能养家糊口，请长假出外打工，护林人员严重不足 是护林防火工作一个主要的制约因子。一个护林点、站只有