丰田人才培养办法.pdfVIP

.  .  丰田 人才培养办法 丰田 人才培养办法 人才培养 ，目前国存在 两种趋势 。第 一种是采取 人才培养 ，目前国存在 两种趋势 。第 一种是采取 “拿 来主义”，不愿在人才培养上投资 ，喜欢 人才外招 ，招之即 来 ，来之 “拿 来主义”，不愿在人才培养上投资 ，喜欢 人才外招 ，招之即 来 ，来之 即用 ，用之即 弃，弃之即招 ，周 而复始 。其理论依据是 ，眼 下员 工忠 诚度 即用 ，用之即 弃，弃之即招 ，周 而复始 。其理论依据是 ，眼 下员 工忠 诚度 低 ，流动率高 ，企业投资培养人才不值得 。第 二种则相反 ，不喜欢 “拿 来 低 ，流动率高 ，企业投资培养人才不值得 。第 二种则相反 ，不喜欢 “拿 来 主义”，广招无任何 经验的 应届 毕业生，花大价 钱投资培养 ，即使有不少 主义”，广招无任何 经验的 应届 毕业生，花大价 钱投资培养 ，即使有不少 培养出来的 人才 “背信 弃义”离职也 不改初衷 ，持之以恒 。其理论依据是 ， 培养出