2023年度人力资源管理试题题库《公文写作与处理：第七章 机关法定公文的写作 （下）》押题密卷1.docxVIP

住在富人区的她 2023年度人力资源管理试题题库《公文写作与处理：第七章 机关法定公文的写作 （下）》押题密卷 （图片大小可自由调整） 题型 1 2 3 4 5 6 7 总分 得分 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 卷I 一.单选题(共15题) 1.从报告内容涉及的范围看，《政府工作报告》是（ ）A 综合报告B 专题报告C 调研报告D 情况报告 答案 A 2.会议纪要应由 ? ?( ?)A 与会单位共同撰写B 会议主持机关撰写C 会议记录员撰写D 会议主持人撰写 答案 B 3.报告的主要作用是 ? ?( ?)A 表彰先进B 批评错误C 上下沟通D 公布信息 答案 C解析 本题考查报告的作用.报告的主要作用是上下沟通.表彰先进、批评错误是通报的主要功能.公布信息是公告、通告、公报等告知性公文都具有的作用. 4.有些方面的工作上级机关想和下级机关商量着办,不带强制性质,这时可以使用 ?( ? ?)A 会议纪要B 通知C 函D 意见 答案 C解析 本题考查函的特点及使用.函的彤式灵活,适应性强,除了用于平行机关和不相隶属机关之间,也可用于上下级之间的交往.比如有些工作上级机关想和下级机关商量着办,不带强制性质,这时就不宜用指示一类