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程序员考核表( 总 4 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 网络部程序员岗位绩效考核 姓名： 部门： 最后得分： 排名： 时间： 序 指 号 标 指标分解 指标定义 满分 部门经理 评分 上级评分 80% 人资 领导 评分 评分 同级评分10% 自我 最后 总 评分 得分 分 10% 工作 1 业 绩 （60 %） 1、能独立完成新功能设计开发 1-5 分； 程序设计与开发 2、针对已有功能结合实际需要进行升级完善 1-3 分； 3、BUG 处理：BUG 产生率低 1-5 分； 4、处理及时 1-5