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经济管理系学生会奖惩制度 第一篇：经济管理系学生会奖惩制度 附件3：厦门东海职业技术学院经济管理系 学生会奖惩制度 第一章 总 则 第一条 制定目的 为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，以形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订本制度。 第二条 制订原则 （—）有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。 （二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、办公室的考核和主席团意见相结合。 （三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 第三条 办公室具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的学生会成员向主席团提交处分意见。 第四条 本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适合于学生会各部门、所有成员。 第二章 奖 励 第四条 奖励方式 （一）个人奖： 1.推荐校优秀学生干部、优秀团干、优秀团员。 2.与各人综合测评成绩挂钩，依据我系综合测评标准，根据各成员在学生会内工作表现予以同等标准的加分。 （二）集体奖：校先进班集体、优秀团支部 第五条 评选时间 （一）校优秀学生干部、优秀团干、优秀团员在每学年的校评比推选期间进行。 （二）综合测评在没学期开学后各班学习成绩公布以