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人力资源专员的主要职责 人力资源专员负责招聘，初面，以及职工活动。以下是橙子整理的人力资源专员的主要职责。 篇一 职责： 、负责全面推进公司文化系统的建设工作，策划各种公司文化活动，丰富职工生活，提高职工的满意度和敬业度，成立职工与公司之间的和睦关系，办理好各样职工关系 、负责辅助招聘工作展开，邀约、参加面试，拟订招聘剖析报表; 、社保、公积金的办理、缴纳、报表制作 ; 、劳动合同管理及劳动用工风险防备 ; 、违纪职工办理等、职工辞职面谈 ; 、组织文化经营、策划并组织职工活动 ; 任职要求： 、大专及以上学历， 、人力资源管理、 心理学、社会学等专业优先， 其余专业亦可。 、起码三年以上人