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元利人力资源人员工作流程图 人力资源六大模块 人力资源规划，人员招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理 元利人员招聘流程（外部招聘） 元利人员招聘流程（外部招聘） 制定人员需求计划（根据公司各部门的 需求，确定招聘的人数和职位） 选择招聘渠道 撰写招聘信息，并发布（根据职位招聘变 化定期更新） 人力资源专员对网上简历进行筛选（初选） 对选中的简历进行电话面试 对符合公司要求的人通知面试，安排面试时 对符合公司要求的人通知面试，安排面试时 间。面试前熟悉简历，记录面试问题。 人力资源主管进行面试 合格 不合格 直接淘汰 需求部门主管进行复试 合格 总经理复核 合格 办理入职手