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企业文化可以分为三个层次：精神层，制度层，物质层。企业文化又称为公司文化，它 最普遍的定义是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性 的人本管理理论。企业塑造企业文化，就是要总结提炼出自己的核心价值理念，明确自己企 业的灵魂所在，最终用来指导企业做什么、怎么做，指导员工怎么做、怎么想，让这个灵魂发出“无声”的命令，发出心灵的呼唤，发挥无形的导向作用通过加强企业文化的建设，培养 员工对企业的深厚感情，培养员工对企业的认同感和忠诚度，提高员工的凝聚力、战斗力、创造力，使公司员工能够真正做到团结、合作，从而使生产部管理绩效在最短的时间内取得 最大的提高。企业文化不仅影