人力资源管理对企业发展的重要意义.docxVIP

. .实用文档. . . 人力资源管理对企业开展的重要意义 企业是国民经济体系中的最根本、最具活力的创造性经济组织，市场经济竞争的加剧，使得人才开始成为一种重要的资源参与到整个社会的经济运行中。对人才价值的开发利用成为企业实现自身价值目标的一个重要途径，人力资源成为传统资源以外的另一项重要资源，因此企业注重人力资源管理就显得十分重要。 人力资源，简单地说就是指能够推动整个企业开展的劳动者的能力的总称。人力资源管理是一个科学、系统的工作，要运用现代化的科学方法，不仅对人力资源进行量的管理，即对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配， 使二者保持最正确比例有机的结合，使人和物都充分发挥出