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职场资料共享 职场资料共享 人力资源绩效考核：绩效管理要遵循的四个铁律 大家都在抱怨绩效无效,其实这是一种错觉。任何绩效都会有不同程度的效果，只是大家对绩效一开始就有偏见、就有逆反而已.就像一个家庭娶了一个貌如天仙的媳妇,她就是做的再乖巧，婆婆也会对她有意见，也会一直对她横挑眉毛竖挑眼，这中间的原因谁都懂,只是大家不愿说出来而已。只有媳妇慢慢地熬成婆. 但是,媳妇要熬成婆，除了忍耐、方法技巧之外，一定还要懂得一些做人媳妇的基本原理，要遵循一些基本的媳妇原则，保留一个最基本的做人底线。比方说千万不能伤害到婆婆的尊严、千万不能藏私、千万不能让婆婆逮住任何把柄等等，否则，就有可能等不到熬成婆的那一天