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企业文化管理的四重内涵 企业文化管理的四重内涵 那么如何正确认识中国民企文化管理？如何在中国民企的不同开展阶段，有效推动企业文化管理？ 企业文化被管理界所关注，始于上个世纪“日本式管理”的崛起。其中代表性著作如威廉-大内的《Z 理论》、帕斯卡-阿索斯的《日本的管理艺术》，都提及“企业文化是日本企业的关键成功因素”。 企业文化作为管理学研究的重要分支逐渐形成；而企业文化“影响企业长期经营业绩”，“是企业基业长青的根本保障”的作用，也已逐步成为管理界的共识。 企业文化被中国企业所关注始于上个世纪九十年代初期，“惠普之 道”、“IBM 就是效劳”这些跨国企业的企业文化，曾引起众多国内企业追捧。 所幸