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员工职业意识与企业管理目标 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“商务礼仪”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5774字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：员工职业意识与企业管理目标 2 三、构建完善的管理规范体系。 5 文2：企业甄选与培育员工的研究 6 一、绪论 6 （一）研究动机 6 （二）研究问题 7 （1）对企业而言，甚么样的求职者易受业者青睐？ 7 （三）可能的研究贡献 7 二、理论与文献探讨 7 （一）人力资本理论 7 （二）筛选理论 7 （三）自外部甄选与从内部培育 8 三、企业甄选与培育员工方法 8 （一）求才 8 （1）动机目的 8 （2）进行方式 8 （3）甄选的条件 9 （二）教育训练 9 （三）升迁拔擢：员工升迁的进行与评定标准 9 （1）人员的升迁与生涯发展 9 （2）升迁的程序 9 （四）依据员工潜力与未来发展条件而特意栽培 10 （1）栽培的目的 10 （2）如何选取 10 四、结论 10 （一）以内招为优先 10 （二）企业面临技术进步