第六章-秘书的自我管理PPT课件.pptVIP

第六章 秘书的自我管理; 博天人才市场和深圳沙井人才市场的招聘会图片。;第一节 秘书的目标管理;一、目标管理（MBO）的由来 美国管理大师彼得.德鲁克于1954年在其著《管理实践》中最先提出了“目标管理的概念”，其后他又提出了“目标管理和自我控制”的主张。 ;MBO定义 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。;所占比例;目标管理的三大阶段;;餐厅经理的目标示例;目标管理的实质;二、目标管理的原则; 80年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的研究;怎么定;SMART 原 则; 有人曾经做过一个试验，他把人分成两组，让他们去跳高。两组人的个子差不多，先是一起跳过了1米。他对第一组说：你们能够跳过米。他对第二组说：你们能够跳得更高。经过练习后，让他们分别去跳，由于第一组有具体的目标，结果第一组每个人都跳过米，而第二组的人因为没有具体目标，所以他们中大多数人只跳过了1米，少数人跳过了米。这就是有和没有具体目标的差别所在。;　设定目标;人生目标“金字塔”;如何募集700万美元 美国一位名叫罗伯.舒乐的博士，身无分文要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找一笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14