人力资源管理专科2019年10月《劳动法》真题(全国)(具体版).docVIP

人力资源管理专科2019年10月《劳动法》真题(全国)(具体版).doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年-2024年 2019年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 (课程代码00167) 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列关于国际劳工组织的判断,错误的是( ) A.1919年6月正式宣告成立 B.是国际性的政府间组织 C.是当今世界历史最久、规模最大的国际组织 D.不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则” 2.下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是( ) A.女职工 B.残疾劳动者 C.退役军人劳动者 D.应届大学毕业生 3.吴某为哺乳期的女职工,用人单

文档评论(0)

原创文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年04月20日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档