HM商业有限公司员工招聘问题研究.docxVIP

下载本文档

7
0
约2.37万字
约 21页
2022-11-19 发布于广东
举报
版权申诉

HM商业有限公司员工招聘问题研究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2 HM商业有限公司员工招聘问题研究【摘要】近年来，经济全球化步伐在加速，企业越来越依赖员工的主动性和创造性，人才已成为企业发展的宝贵资源；作为人力资源管理的重要组成部分，员工的招聘对企业的生存和发展有着重要的影响。HM商业有限公司是一家来自于瑞典的生产销售服装的公司，提供男女服装全产业链的支持，并有丰富的自有品牌产品阵线。本文通过对此公司进行了问卷调查，回收数据进行了信度及效度检验，通过最终的回归结果分析，发现公司在员工招聘方面存在人力资源规划不充足、面试过程规范性不强、招聘渠道不畅通等问题，且上述问题都显著制约了HM商业有限公司的员工招聘。针对上述问题，本文结合员工招聘理