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PAGE 10 PAGE 10 ojt 培训的七步法 篇一：OJT 培训方法OJT 培训手法 所谓 OJT，就是 On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。 培训方法 第一步：做给他看； 第二步：说给他听： 第三步：让他做给你看； 第四步：让他说给你听； 第五步：让他试试看； 第六步：放手让他干； 第七步：回头看看。 特点 它的特点是在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的