KTV薪酬管理制度.docx

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2022-11-19 发布于江苏
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-- -- -- -- KTV 薪酬管理制度一、福利 ●、概述 a.目的和原则：１.原则：重点突出激励形式 2.目的：更好的激发员工的工作积极性达到同行业中上水平b．范围 1.适用范围：管理干部一线员工 ●、薪资构成薪资构成:岗位工资＋提成＋全勤奖+业绩奖金岗位工资：根据各职位形成不同薪资标准提成：根据各区域售卖商品予以一定奖励全勤奖：根据各岗位设定全勤奖业绩奖金：根据各班次制定业绩目标 ●、津贴福利 a.津贴福利构成：交通费+住宿＋话费+重大节假日 1.交通费:根据不同岗位出差提供不同津贴或代步工具住宿：对于外地员工，公司提供住宿话费：对于不同岗位，提供不同额度的话