FP公司领导风格与员工行为关系.docxVIP

2 FP公司领导风格与员工行为关系 摘 要 自20世纪40年代以来，心理学家、管理学家对领导者，领导理论、领导风格的研究从未止步。对领导风格的研 究还集中在有效性的研究， 国内外学者通过定性、定量等相关性研究得出了不同的领导风格对员工关系是相当明显 的影响。但是对产生这类影响的原因目前还是缺乏深入的研究。但站在员工与领导者的物质和精神层面上考虑领导 风格与员工关系的影响。不难发现支持型领导风格与员工关系中是相当关系员工的个人需求，领导行为比较友善与 员工关系平等相待；本文在现有文献的基础上，谈谈FP公司的高层领导风格对员工的行为影响。 3 关键词：领导风格 员工行为 领导行为方式 目 录 1