大连理工大学超星尔雅学习通“工商管理”《人力资源管理导论》网课答卷带答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“工商管理”《人力资源管理导论》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。A.工作分析B.员工招聘C.绩效管理D.薪酬管理 参考答案：A 2.人才流动的原则包括()。A.以事业需要为中心，用人所长的原则B.合理流向的原则C.最佳社会综合效益的原则D.自主自愿原则E.避免平均主义的原则 参考答案：ABCD 3.激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.员工培训的目的是()。A.提高员工适应变化的能力B.实现组织的发展目标C.建立企业文化D.实现个人的发展目标E.补充和延续普通学校教育 参考