华为公司绩效考核方案.docx

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 华为公司绩效考核方案 绩效考核方案简介 工作目标考核，填写《员工绩效考核表(1)》。 普通员工的考核从工作任务的完成、工作能力、工作协调、 责任感、工作勤惰、工作质量、纪律性、成本意识等几个方面考核， 填写《员工绩效考核表(3)》。 五、考核方式及操作步骤 各部门每月评出的优秀员工率应不高于 5%，较差员工率不低于 5%，其他员工的评分也应保持一定差别。 WI/ADM-04 A/1 1/9 1.目的 2.范围 本方案适用于公司除以下人员外的全体员工： 1）新进入公司未满三个月者； 2）特殊职务者，如