电梯维保月考核表.docxVIP

. . 可编辑 可编辑 电梯维修保养月考核表 电梯责任人（考核人） 电梯责任人 （考核人） 考核 日期 检查及 扣分情况 扣分 值 维保单位 项 目 考核内容 不按规定提交当月工作总结 ,考核表及设备状 工作总结 况报告书扣 2 分；不按规定每年的 12 月中旬 20 前向提供负责维保电梯状况报告扣 4 分。 在接到故障申报后，不按合同规定的时间内 年 月 日 评分 总分 及时率 （15 分钟）到场每出现一次扣 2 分，不到场 20 每出现一次扣 10 分。 1、对一般故障不在规定时间（ 2 个小时）内故障处理 排除出现一次扣 2 分；2、对重大故障排除不 情况 在承诺时间内完成每发生一次扣 5 分；3、单 10 台梯月故障超 5‰每出现 1 台扣 5 分。 1、每半月进行一次例行保养，不按要求进行保养扣 4 分；2、进行保养不填写相关记录每 出现一次扣 2 分；3、按合同约定的维保项目 维护保养 达不到标准，每发现 1 处扣 2 分；4、每次维 20 保检测工作完成后，不及时清理工作现场每发 生一次扣 2 分；5、乙方维保人员不服从甲方 人员管理每人/次扣 2 分。 机房，轿内顶棚，轿顶，底坑每发现一处不清 环境卫生 洁扣 1 分，。 10 整改项目 对玺悦城商业运营公司巡视提出的整改项目 10 的维修通知，每少完成一项扣 2 分 因维护保养不当造成设备不能正常使用的，除 服务