呼吸科绩效考核方案.docx

下载文档

2
0
约1.04万字
约 11页
2022-11-21 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

呼吸科绩效考核方案.docx

1、本文档共11页，其中可免费阅读8页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！湖南省马王堆医院呼吸内科 ICU 绩效考核方案 2015 年为更好开展优质护理服务活动，体现多劳多得、优劳优得原则，充分调动护士工作积极心，特按护士层级管理制定绩效考核方案，奖金=每月评分×奖金系数。主班护士：一、护理工作量（25 分）出院人次 10 分工作时间 5 分抢救人次病重人次 1. 入院人次（10 分）：入院人次超过科室月总数（目标管理）1 人加 0.1 分，低于人平数 1 人减 0.1 分，依次累加。 2. 出院人次（10 分）：出院人次超过科室月总数（目标管理）1 人加