新创公司股权分配原则.docxVIP

2011年04月13日 06:20 AM 创业蛋糕不能平分 英国《金融时报》专栏作家 卢克?约翰逊 字号 背景 英文 对照评论[14条] 打印 电邮 收藏 腾讯微博 新浪微博 ? 问题-创业早期的股权分配 在所有商业关系中，最让人痛楚的或许是合伙人之间分蛋糕的事情。这通常产生在创业早期，这个时候你们只有一小撮人——一帮冒险家，怀着克服世界的远大企图。那么，每个人应当分到多少股权呢？ 最简单的分法是大伙儿平分。道理简单明了。通常，初次创业的团队和合伙做生意的亲朋好友会采取这种方式。根据我的体会，这种方式在早期较少引发争执，但常常没法照实反应各人的奉献——偏于天真，并本着一种公平的精神。这种方式并不合适三个以上的首创人，而且，日后一旦有人觉得自己上当受骗，或者认为别人没有尽心尽力，合作必定就会变得不愉快起来。 解决方案 体会更为丰富的企业家明白股权的重大意义。一样来说，要求分到更大块蛋糕的是提供较多种子资金的发明者/首创人，以及有过创业历史的连续企业家。通常，应当随着时日推移逐渐地授予股权，而不是从一开始就一股脑授予股权，这么做可确保只有坚持到最后的人才能得到奖赏。 《The Week》特立独行的出版人费利克斯?丹尼斯(Felix Dennis)极力避免股权被稀释。他手底下的一个治理团队要求得到公司20%的股权，否则就辞职不干。丹尼斯宣称他当场就叫他们滚蛋了。当然，在一开始