东北财经大学超星尔雅学习通“会计学”《人员素质测评》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北财经大学超星尔雅学习通“会计学”《人员素质测评》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.测评工具的信度系数取值范围为()。A.0～1B.0～100C.1～10D.1～100 参考答案：A 2.中国古代中正定品依据包括()。A.家世B.智商C.行状D.颜值 参考答案：AC 3.在埃德加·施恩看来，如果你工作的主要追求是有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费，那么你的职业锚属于贪婪型。()A.正确B.错误 参考答案：B 4.素质测评按测评对素质的关注方式分为()。A.诊断性B.鉴定性C.挖掘性D.发展性 参考答案：ABCD 5.一对一面试的时候，以下坐姿中方便主试观察，但是会给被试造成压迫感的是()。A.近距对坐B.远距对坐C.近距邻座D.直角邻座 参考答案：A 6.在人的成功是否取决于他的智商这个问题上，同为心理学家的丹尼尔·戈尔曼和特尔曼的观点是一致的。()A.正确B.错误 参考答案：A 7.16PF测验题中如果出现这样的问题：“我对本测验每一个问题，都能做到诚实回答”，那么，它最有可能用来测量被试的自律性。()A.正确B.错误 参考答案：B 8.行政职业能力倾向测验关于判断推理的主要内容包括()。A.图形推理B.定义判断C.类比推理D.逻辑判断 参考答案：ABCD 9.心理测验划分为自陈量表和非自陈量表，依据的是()。A.测验的材料特点B.测验的质量要求C.测验意图表现的程度D.问卷问题回答内容的做出者 参考答案：D 10.面试前不必了解应聘者的薪酬福利要求，面试实施时直截了当提出效果最好。()A.正确B.错误 参考答案：B 11.韦克斯勒智力量表中出现的诸如：“如果你在路上拾到一封贴上邮票、写有地址但尚未寄出的信，你应该怎么办?”之类的问题，那么这类问题欲测量的是被试的理解能力而不是道德水准。()A.正确B.错误 参考答案：A 12.价值观的形成都要受到国家、社会、阶级、传统等影响，不存在普世价值观。()A.正确B.错误 参考答案：B 13.第二次世界大战期间及以后，客观的要求促使心理选拔技术不断发展和普及。在美国飞行学校引入心理选拔之前，因飞行适合性不佳而被淘汰的飞行学员占比()。A.97%B.87%C.77%D.67% 参考答案：B 14.以下是心理健康临床症状自我测验SCL-90中的四个问题，其中关于躯体化的问题是()。A.忘性大B.头疼C.对异性的兴趣减退D.对旁人求全责备 参考答案：B 15.依据冰山理论，以下素质中属于冰山水上部分是()。A.社会角色B.自我概念C.特质D.技能 参考答案：D 16.与中国古代科举制的废除最接近的年代是()。A.公元1800年B.公元1840年C.公元1860年D.公元1900年 参考答案：D 17.属于职业道德素质指标的标志的有()。A.能工作尽职尽责吗B.能不盗取同事的隐私吗C.能安排工作有条不紊吗D.能工作中小心谨慎吗 参考答案：ACD 18.某医院招聘，主试对应聘的医生提出的面试问题“你赞同同工同酬还是年功序列?”属于()。A.智能型问题B.意愿型问题C.行为型问题D.情境型问题 参考答案：B 19.瑞文测验测量智商时，主要测验人的()。A.语言组织能力B.观察力C.速算能力D.清晰思维能力 参考答案：BD 20.以下素质中用心理测验方法测试效度明显不高的有()。A.管理能力B.价值观C.创新能力D.诚实性 参考答案：ACD 21.给被试呈现几个缺少结尾的短寓言，要求他给每个寓言做出三种不同的结尾。一个要求是“道德上的”，一个要求是“诙谐的”，一个要求是“悲伤的”。那么根据结尾的数目、恰当性和独创性的评分，有助于判断一个人的创造力。()A.正确B.错误 参考答案：A 22.以下用语中含有不尊重、歧视性，因而不适合用于面试工作的有()。A.农民工B.志愿者C.低端人口D.残疾人 参考答案：ACD 23.属于动力心理素质的是()。A.体能B.智力C.兴趣D.人