原创力文档- 1、本文档共32页，其中可免费阅读10页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山东交通学院毕业论文
PAGE I
摘 要
随着中国高等教育规模的扩张，高等院校招生规模不断扩大，当前高校毕业生数量快速增加。据相关部门数据显示，在2022年年底如今的高效毕业生数量约为1055万人，同比提升了168万人，处于历史最大值。在后疫情时代，全球经济受到重创，部分中小企业无法度过危机而濒临破产倒闭，大学毕业生就业形势日趋严峻，高校应届毕业生的消极就业现象越发突出。本文以山东交通学院为例，通过文献研究法、问卷调查法找出大学毕业生消极就业的影响因素，比如社会整体就业形势严峻，产生逃避心理、高校就业指导失准，就业自信不足等问题。并基于相关理论提出激活经济，扩大企业吸纳能力、与时俱进，提
文档评论（0）