季度绩效考核制度.docxVIP

季度绩效考核管理办法（试行） 一、目的 为了更有效、及时激励绩效优秀员工，同时对绩效不合格者给与相应鞭策，特制定本办法. 二、适用范围 本办法适用于XXX 公司全体员工，以下人员除外： 1 临时工、兼职人员 2 在本季度绩效考核周期内处于试用期的员工适用于试用期考核,不参与绩效考核及奖金分配。 3 在本季度绩效考核周期内转正，且转正日距该季度绩效考核周期结束日小于1.5 个月的员工。 4 本季度考核周期内请假合计超过 15 个工作日的员工（年休假、调休除外），不参加该周期季度考核及奖金分配。 5〉销售人员（营管会除去营销管理中心外的人员）不参与季度绩效考核 6〉公司高层不参加季度绩效奖金的分配