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人员面试管理办法
第一章 总则
第一条 为规范公司面试程序，保证招聘质量，特制定本管
理办法。
第二条 本办法适用于公司面试管理工作。
第三条 面试要求如下：
（1）严格考核，宁缺毋滥。
（2）公司职位说明书是面试考核的基准。
第四条 面试人员管理相关规定如下：
（1）为保证招聘质量，面试人员的资格确认与取消由人力资
源部统一管理。
（2）面试人员的选取：由人力资源部先统一培训，培训结束
后进行相关考试确认。
（3）面试人员的增补：每半年
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