企业员工奖惩办法.doc

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 企业员工奖惩办法 第一章　奖励 第一条　为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本制度。 第二条　表彰奖励的形式分为口头表扬、书面表扬、授予优秀员工称号、提报行政奖励（嘉奖、小功、大功）、年终评奖、颁发奖金奖品、提职加薪奖励等几种，公司将视表彰当时的具体情况，对员工给予不同形式的表彰奖励。表彰形式可以单独使用，也可以几种形式合并使用。 第三条　奖励事件在小功以下者，由部门经理经理签发《员工奖罚审批表》生效；奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《员工奖惩审批表》生效。 第四条　《员