南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课答卷带答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.()是在智力测验中衡量智力高低的尺度，用来表示智力测验的结果。A.智力单位B.智龄C.比率智商D.离差智商 参考答案：A 2.评价中心技术以行为观察为主，但是评价者对应聘者的观察、评估和解释由评价者随意确定。()A.错误B.正确 参考答案：A 3.无领导小组讨论中，不属于面试官主要关注点的是()。A.应聘者的发言次数B.应聘者的表情C.应聘者能否倾听他人意见D.应聘者的时间观念 参考答案：B 4.心理测量时，从行为表现到心理状态的推论并不是主观随意的。()A.错误B.正确 参考答案：B 5.企业的人员招聘只受宏观经济、劳动力市场以及法律法规的影