南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。A.配对比较法B.行为锚定评级法C.关键事件法D.目标管理法 参考答案：AD 2.考虑如何控制劳动力成本，如何裁减人员，是人力资源管理内容与活动。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.健康是指员工不患身体或心理疾病。()T、对F、错 参考答案：T 4.注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理，是基于人力资源的哪一特征?()A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性 参考答案：D 5.美国企业人力资源管理模式的优势包括()。A.能迅速网罗人才B.利于长期规划(目标)的实现C.缓解劳资矛盾