南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.面试是以观察和谈话为主的甄选工具，它的灵活性较强。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习?()A.在岗培训B.脱岗培训C.自我学习 参考答案：C 3.工作/职位信息收集与分析技术包括()。A.观察法B.访谈法C.问卷调查D.工作日志法E.工作实践法 参考答案：ABCDE 4.在绩效考核方法和工具中，属于综合性衡量方法的是()。A.量表评价法(图尺度评级法)B.笔试C.排序法D.关键事件法 参考答案：A 5.喜欢那些动手能力强，偏好具体任务，保守谦逊，喜欢独立，这样的职业属于霍兰德职业测试中的研究