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国有企业员工招聘与录用论文〔共2篇〕 第1篇：电网企业员工招聘存在的问题与对策 根据国家相关法律规定，我们国家各地区的供电分公司以销售电力为重要职责，做好售后的效劳工作。因而，电网企业的重要任务是做好供电优质效劳的工作。电能质量并不是由电网企业直接控制，电力销售属于日常型工作，在销售经过中企业需要花费较多的人力和物力，才有可能实现企业经营目的。但是就当前形势而言，电网企业效劳经过中存在着众多问题并未得到妥善解决。本文针对电网企业员工招聘与录用优质效劳中存在的问题和改良办法进行研究，为电网企业做好优质效劳提供参考资料。 一、企业员工招聘存在的问题 第