南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.笔试中的问题也都可以用在面试之中。()A.错误B.正确 参考答案：A 2.目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()。A.开放式提问B.探究式提问C.封闭式提问D.假设式提问 参考答案：A 3.一个能做但不愿做的员工并不比一个缺乏必要能力但愿意做的员工强。()A.错误B.正确 参考答案：B 4.两次测评分数的误差来源有()。A.测评条件、被测者身心状况B.两次施测的时距C.不同的测评工具 参考答案：ABC 5.以下哪些属于多水平团体智力测验?()A.欧提斯测验B.万德利克人事测验C.瑞文标准推理测验D.韦斯曼人员分类测验 参考答案