高中政治选修二第七课 做个明白的劳动者 培优检测.docxVIP

试卷第 =page 1 1页，总 =sectionpages 3 3页 2020-2021学年下学期高二政治统编版（2019）选择性必修二第七课做个明白的劳动者培优检测 一、单选题 1．劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，表现为(　　) ①双方当事人应当依法履行，不得随意变更　 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务　 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务　 ④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利 A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．②③④ 2．近年来劳动关系领域出现新变化，劳动争议呈高发、多发态势，集体劳动争议案件量更是明显上升。数据显示，90%以上的劳动争议发生在非公企业，70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面。关于劳动者维权，下列说法正确的是(　　) ①劳动者应当增强权利意识和法律意识　 ②必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益　 ③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提　 ④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证 A．①② B．③④ C．②③ D．①④ 3．农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此正确的认识是(　　) A．班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利 B．李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚 C．李某没有遵守劳动纪律 D．李某没有履行职业道德 4．王云在一家棉纺织企业上班，2020年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是(　　) A．不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守 B．如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 C．王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉 D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力 5．下列关于劳动者维权途径的说法正确的是(　　) A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 6．劳动者权利的内容包括(　　) ①劳动者有取得劳动报酬的权利　②提高职业技能的权利　③休息休假的权利　 ④获得劳动安全卫生保护的权利　⑤遵守职业道德的权利　⑥依法参加和组织工会的权利 A．①②③④ B．②③④⑤ C．①③④⑥ D．①②⑤⑥ 7．阅读材料: 甲方:方圆大厦施工方 乙方:小明爸爸 小明爸爸是一位建筑工人,口头和同乡的包工头约定加入了方圆大厦建筑施工工作。时近春节,小明爸爸希望包工头发放拖欠半年之久的工资以供小明爸爸购物探家。包工头以各种借口托词不给,小明爸爸负气工作,不慎从松动的二层脚手架上跌落,被送进了医院救治。包工头说这是小明爸爸自己不小心,公司不负责医药费用。 关于这一案例,下列分析正确的是(　　) ①小明爸爸只能通过向法院起诉的途径来解决欠薪和医药费的问题　 ②小明爸爸与包工头间的口头约定没有法律效力,小明爸爸的权益不受法律保护　 ③小明爸爸作为劳动者有取得劳动报酬的权利,包工头拖欠劳动者工资是违法的　 ④甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,小明爸爸出事的原因是脚手架松动,甲方应该承担因公负伤的乙方的医药费 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．劳动者是社会财富的创造者，要切实维护劳动者合法权益。我国重视劳动者的权益保护，是因为(　　) A．保护劳动者的权利就能保障劳动者履行义务 B．依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证 C．实现和维护劳动者合法权益，是宪法和法律的要求 D．劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁等途径维护权利 9．贯彻新发展理念，实现“十三五”时期发展目标，根本上还要靠劳动、靠劳动者创造。这是因为（ ） ①劳动是人类文明进步发展的源泉 ②劳动能生产出物质财富和精神财富 ③劳动者是先进生产力的重要标志 ④劳动者的劳动是体力劳动和脑力劳动的支出 A．①② B．②③ C．②④ D．①③ 10．山东电力公司电工高永强，注重学习前辈经验，坚持在带电作业中进行技术探索与改进，由此被誉为高压线上的“修华匠”。这里高永强认真履行的劳动义务是 A．完成劳动任务 B．提高职业技能 C．执行安全规程 D．遵守劳动纪律 11．996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），周工作6天且无加班费的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，这种文化违反了 A．《最低工资规定》 B．《中华人民共和国劳