银行辞职的员工越来越多(6篇).docVIP

银行辞职的员工越来越多通用(6篇) 在我们现在的工作生活中，我们会因为自身或者外在的一些原因考虑到申请辞职，作为，这时我们就要写一篇辞职申请书上交给公司，离职申请书的撰写一般需要我们慎重思考，辞职申请书应该从哪方面来写呢？特地为您收集整理“银行辞职的员工越来越多通用(6篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。 银行辞职的员工越来越多【篇一】 一、背景 进入新世纪，经济全球化的浪潮使得越来越多的国家融入世界经济之中，经济全球化正影响着各国的发展，国际贸易和国际直接投资成为推动世界经济增长的主要动力，是不争的事实。各国在发展国际贸易的同时，也把目光投向了国际投资，越来越多的发展中国家也开始进行国际投资。本文主要针对发展中国家现今的国际投资情况，从不同的角度简析发展中国家在国际投资中的优势。 二、发展中国家吸引外资的优势 （一）市场广大随着生产力的快速发展，许多发达国家生产的产品远远超出了国民所需，国内市场饱和，这就导致了发达国家出现了产品滞销的现象，市场的竞争力大，利润少，这些因素促使发达国家寻求新的市场以获得更多的利润。这时，发达国家将目光投向了广大发展中国家，大多数发展中国家都有一个特点：人口多，市场需求量大，市场空间大且竞争较小，这让许多发达国家的企业燃起了对发展中国家投资的信心，他们可以在发展中国家找到属于他们的广大市场，获取巨额利润。有一些企业属于高污染高排放、对环境有极大的破坏，发达国家经过发展之后，环境受到了巨大的伤害，在经济水平达到一定高度之后，开始重视起环境保护问题，高污染的产业被勒令禁止，这些企业没有了生存发展的空间。而在发达国家开始重视环境的时候，发展中国家还处于正在发展的状态，相比较环境而言，他们更加重视经济的发展，对环境保护的政策较少，对企业的环境约束较少，这让许多高污染企业找到了他们所能生存的市场。随着发达国家经济水平的不断提高，人们对生活的质量要求也越来越高，一些产品由于不能满足人们的需要，而被发达国家的市场所淘汰，而其中有些产品是发展中国家所没有的，他们在发展中国家的市场上占有一席之地。一些企业看到了其中的利益，将其国家所淘汰的产品投入发展中国家的市场，继续赚取收益。 （二）资源丰富发达国家在经历了高速发展的同时，许多产业对资源的消耗量巨大，在漫长的发展历程中，一些资源被消耗的太多，存量不足，政府颁布了一些关于资源的保护和禁止开采的法律法规，但这些资源对一些行业产品的生产来说是不可缺少的，企业只能通过技术创新升级研究新的制造技术与产品或者去别的国家寻找资源。一些资金雄厚、有一定技术条件和科研团队的企业可以通过第一种方法来寻求发展，而一些研发资金不足的企业则通过第二种方法进行生产。一些地域广大的发展中国家，如中国、印度等拥有丰富的资源，吸引了许多资源需求型的企业，这些企业在发展中国家找到了可以供他们生产所需的资源。 （三）劳动力成本低经济发展带来社会对产品需求的增加，在发达国家，劳动力的素质较高，劳动力成本也高，不适合劳动密集型产业的发展。而发展中国家大多人口稠密，劳动力素质较发达国家低，所要求的劳动力成本也比发达国家低很多，一些劳动密集型产业从发达国家转移至发展中国家。一开始，这些企业选择像中国这样的国家进行生产，而这些企业的到来，一定程度上刺激了中国的经济，提高了中国的经济水平，随着中国经济水平的提高，国民的劳动力素质也在不断地提高，对于工资的要求也在增加，导致企业的劳动力成本增加。中国也开始慢慢转型，由原来的生产劳动密集型产品转向生产高新技术产品，劳动密集型产业慢慢地撤出中国市场，转向劳动力成本更低的国家，比如老挝、缅甸。 （四）政府政策的支持许多发展中国家通过吸引外资来提高国家的经济水平，因此政府给了外资企业许多优惠政策，如国民政策、免税政策等。一些发展中国家给外资企业许多优惠，包括土地资源的优惠、服务体系的优惠。比如中国，给外资企业超国民政策，纳税率比中国本土企业还要低，这大大吸引了外资企业来华投资。外资企业不仅带动了中国经济的发展，同时也解决了许多人的就业问题，特别是劳动密集型的产业，需要大量的劳动力，中国作为制造大国，大多都是劳动密集型产业，这些产业和企业解决了大多数的就业问题。 （五）相关产品的价格低发达国家的物价一般比发展中国家的高，这也与发达国家的经济水平高、汇率高有关，同样的产品在美国与中国也就价格就不一样。这让许多发达国家愿意到发展中国家去，利用发展中国家的产品来组装制造自己的产品，降低自身产品的生产成本。同样的产品在发达国家与发展中国家的生产成本不同，以同样的价格卖出，成本低的产品可以获得更大的利润。 （六）恰当的发展阶段根据投资发展周期理论，一个经济体的FDI流入量与流出量与其经济发展阶段量和经济结构有关，FDI流出格局反映了投资国企业所有权优势不断变化的状况，显示出母国经济的