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职业生涯规划课件 主讲人：程社明 一、我个人的成长经历。 1976年我初中毕业。（大家知道，在文革后期，初中毕业的人，和现在的小学毕业生差不多，甚至不不如现在的小学生。因为那几年学生们都没有好好学习。）上了两年技校以后，去了一个药厂当制药工人。（我生产的药估计是大家不会吃的药，无论你生过多少次病，吃过多少药，也没有吃过我生产的药，因为我生产耗子药。）有一天，耗子药罐爆炸，直径2米，高度3米的耗子药罐冲上天空，把房顶盖都崩掉了。望着车间的这个残垣断壁，我第一次对自己的职业进行思考。（我就想，难到我要一辈子生产耗子药么？更何况本人还是属鼠呢?这是一个很残酷的事情，）我决定改变自己的命运。决定靠自学考大学。（1980年第一次高考失败，1981年我再考。）终于，我以比较好的成绩考上了沈阳药学院。（就是现在的沈阳药科大学。当然这回学习研究的都是人药。）在大学期间，我学了药科和企业管理两个专业，毕业以后，来到中日第一家合资企业，叫中国大冢制药有限公司。当了一名推销员。从不被人接受，让人家赶着到处跑，到成长为全公司销售第一的一个优秀的推销员，我花了将近两年的时间去探索去思考，并自己总结出来一套促销的方法。 1988年我又辞去了这项工作，考上了南开大学中法合办的工商管理研究生班。我第一年用英语学习法语，第二年用法语学习管理。1990年10月份我去法国留学。经过了一年多非常艰苦的留学、求职经历，我在1991年底回国创业。 回国时，我从法国引进了一个很好的药品。开始的时候，我一个人骑着自行车去打市场，后来，我逐步组建了一个团队。（我想，从法国引进的不仅仅是一个优秀的产品，还有他的管理，他的技术，他的资金。）但是，我同时又感觉到自己的知识经验还比较欠缺，于是，1993年，我又通过非常艰苦的努力，一边创业，一边考上了南开大学陈柄富教授的管理学博士研究生，和我的老师学习孙子兵法，学习企业战略管理，学习企业文化，学习企业伦理。在这个过程中，我建立了公司一系列发展战略。到1997年，我们的公司已经发展到300多人。在全体同事一起努力下，我们说服了法国总部。法国总部对中国市场也充满了信心。我们在中国投资建立了一个现代化的制药企业，而我担任公司的董事和总经理。 1999年，我离开了了一手创建的企业，辞去了总经理的职务，去德国、美国、法国又学习了一年。从2000年年底开始，我在南开大学率先开设了职业生涯开发与管理的课程。现在，我在清华大学、北京大学、南开大学等数家著名高等学府讲授职业开发与管理的课程。并且，在企业里头做企业的内训。把这套理论和方法推荐到企业当中去。而这时的我，心态又回到了一个初中生。（因为对我来说，培训师、企业咨询师还是一个比较新的职业，需要以一个新的心态从头学起。） 这是我职业生涯发展的一个简单的经历。在这个过程中，我也遇到过很多困难、许多挫折。面对困难和挫折，我的体会是，你在前进道路上的困难，是绊脚石还是踏脚石，取决于脚放的位置。脚的位置，取决于你的心态和能力。如果你是一个积极的、正面的心态，同时又能不断的提高自己的能力，你就可以让你的脚放得高一些，把遇到的困难变成你的踏脚石；如果你的态度是消极的，你的能力总是很低的，那你的脚就抬不高，那你遇到的困难，就总是绊脚石。 二、职业生涯规划的若干基本概念 （一）职业生涯开发与管理培训的作用：对个人来说，有什么好处，是科学规划人生，实现人生梦想； 企业来说，是造就企业精英，长期稳定成长。 1、科学规划人生，实现人生梦想。 这个梦，三个字，一定是“白日梦”。什么是“白日梦”？就是白天或者晚上，总之是在你头脑清醒的时候，睁着眼睛说一些与现实极其不符的话。说的想的像真的一样，说的想的让自己热血沸腾、心情激动，然后你为之努力奋斗，这就是白日梦。勇于做白日梦，会做白日梦，对我们人生发展来说非常重要。因为梦想，是深藏在内心最深层的渴望，梦想是我们成就感的原动力，梦想能够激发生命中巨大的潜能。实际上，我们人类社会中，人世间的一切奇迹，都是梦想成真的结果。我们想一想，电话、电脑、电视、轮船、火车、汽车、飞机、宇宙飞船，这些无疑是我们前人们几十年，几百年，甚至几千年的梦想。如今，这些梦想都变成了现实。 （我们自己有没有能力，给自己做一个非常美好的“白日梦”，然后怎么去实现自己的白日梦呢？那就是要给自己做一个科学的职业生涯规划。）我们活一生，有很多的追求，从追求生理需求的满足，到追求心理需求的满足，到追求精神需求的满足。在所有这些需求满足的过程中，我们都希望自己活的有价值，也可以说是人生活的有价值。 人生和价值有三个方面，那就是人格价值、自我价值、社会价值。人格价值是因为我们生为人，我们在人格上是平等的。（我们尊重一个人，不是因为他有高官厚禄，不是因为他有名车豪宅，不是因为他有名牌服装、名牌手表，我们尊重一个人，就是因为