2021年01月江苏南京市产品质量监督检验院招聘高层次人才2人3套合集带答案详解卷(考试版).docx

住在富人区的她 2021年01月江苏南京市产品质量监督检验院招聘高层次人才2人3套合集带答案详解(考试版) 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ (图片可自由调整大小) 第I卷 一.常识判断(共60题) 1.【单选题】下列关于法律原则的表述哪一项是错误的？_____A: 法律原则不仅着眼于行为及条件的共性，而且关注它们的个别性B: 法律原则在适用上容许法官有较大的自由裁量余地C: 法律原则是以“全有或全无的方式”应用于个案当中的D: 相互冲突的法律原则可以共存于一部法律之中 参考答案: C本题解释:C法律原则与法律规则的区别如下：（1）在内容上，法律规则的规定是明确具体的，它着眼于主体行为及各种条件（情况）的共性；其明确具体的目的是削弱或防止法律适用上的“自由裁量”。与此相比，法律原则的着眼点不仅限于行为及条件的共性，而且关注它们的个别性。其要求比较笼统、模糊，它不预先设定明确的、具体的假定条件，更没有设定明确的法律后果。它只对行为或裁判设定一些概括性的要求或标准（即使是有关权利和义务的规定，也是不具体的），但并不直接告诉应当知何去实现或满足这些要求或标准，故在适用时具有较大的余地供法官选择和灵活应用。（2）在适用范围上，法律规则由于内容具体明确，它们只适用于某一类型的行为。而法律原则对人的行为及其条件有更大的覆盖面和抽象性，它们是对从社会生活或社会关系中概括出来的某一类行为、某一法律部门甚至全部法律体系均通用的价值准则，具有宏观的指导性，其适用范围比法律规则宽广。（3）在适用方式上，法律规则是以“全有或全无的方式”应用于个案当中的：如果一条规则所规定的事实是概定的，那么，或者这条规则是有效的，在这种情况下，必须接受该规则所提供的解决办法。或者该规则是无效的，在这种情况下，该规则对裁决不起任何作用。而法律原则的适用则不同，它不是以“全有或全无的方式”应用于个案当中的，因为不同的法律原则是具有不同的“强度”的，而且这些不同强度的原则甚至冲突的原则都可能存在于一部法律之中。例如，在民法中，无过错原则和公平责任原则，可能与意志自由原则是矛盾的。根据以上内容可知，C项明显错误。 2.【单选题】用橡皮擦可以去掉铅笔字迹，原因是_____。A: 橡皮可以吸附石墨B: 橡皮可以溶解石墨C: 橡皮与石墨相互排斥D: 橡皮刮破纸张的表面 参考答案: A本题解释:正确答案是A考点生活常识解析铅笔芯是由石墨加上粘土制成的。石墨质软，色黑，容易附着在纸上，所以能写出字。橡皮很软，摩擦力大，又有些黏性，能把纸上的字迹带走，又不损伤纸面。故正确答案为A。 3.【单选题】根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____。A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与宫阶合一C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明 参考答案: B本题解释:参考答案：B【解析】品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。 4.【单选题】根据我国《合同法》的规定，以下合同属于实践性合同的是_____。A: : 买卖合同B: : 承揽合同C: : 保管合同D: : 运输合同 参考答案: C本题解释:【答案】C【考点分析】实践性合同的范围。实践性合同与诺成性合同相对，是根据合同成立是否交付实物为标准进行的分类。实践性合同要求合同成立除了当事人意思表示一致外，还必须交付实物;而诺成性合同不要求交付实物，只要当事人意思表示一致合同即可成立。故实践性合同又称要物合同。根据合同法的规定，A项买卖合同是当事人达成的关于转移标的物所有权的协议;B项承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果，定作人