北京语言大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理心理学》网课试题附答案卷3.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 北京语言大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理心理学》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为()。A.行为心理B.组织心理C.个体心理D.群体心理 参考答案：B 2.领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下()的行动过程。A.完成任务B.实现目标C.交流合作 参考答案：B 3.群体凝聚力又称为()群体。A.向心力B.协作力C.合作力D.内聚力 参考答案：D 4.一个完整的角色知觉过程应该包括()。A.角色理解B.角色认知C.角色行为D.角色期望E.角色评价 参考答案：BCDE 5.在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。()A.错误B.正确 参考答案：B 6.在态度的构成要素中，起基础性作用的是()。A.认知要素B.评价要素C.情感要素D.意向要素 参考答案：A 7.在态度的构成要素中，核心是()。A.认知要素和评价要素B.评价要素和情感要素C.认知要素和情感要素D.情感要素和意向要素 参考答案：B 8.当人员感到不满意时，就会产生()的需要。A.调离B.变革C.上访 参考答案：B 9.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为()。A.挫折B.公平C.期望D.强化 参考答案：A 10.团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。()A.错误B.正确 参考答案：B 11.冲突有()和()的冲突。A.上下级之间B.人际间C.组织间D.群体间E.部门间 参考答案：BDE 12.企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种()平衡。A.绝对B.相对C.动态 参考答案：C 13.能力在一定程度上决定着知识、技能可能取得的()。A.成就B.效益C.水平 参考答案：A 14.学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。A.五项修炼B.演练与超越C.以人为本 参考答案：A 15.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为()。A.需要B.动机C.激励D.挫折 参考答案：C 16.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为()。A.编码B.传输C.解码D.反馈 参考答案：A 17.需要按照起源可分为()。A.天然性需要与社会性需要B.物质需要与精神需要C.合理需要与不合理需要D.生存需要与享受需要 参考答案：A 18.在管理方格理论中，最佳的管理方式为()。A.9.1型管理方式B.1.9型管理方式C.1.1型管理方式D.9.9型管理方式 参考答案：D 19.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()。A.奖励B.倒退C.消退D.激励 参考答案：C 20.在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是()。A.组织行为B.群体行为C.个人行为D.群体工作 参考答案：B 21.一般能力是指()。A.观察力B.记忆力C.思维力D.想象力E.注意力 参考答案：ABCDE 22.领导者的时间自觉是他对()的延续性和顺序性的一种主观反映。A.企业目标B.生产过程C.客观现象 参考答案：C 23.组织的内环境系统是指()环境。A.技术B.个体C.人际D.群体E.组织 参考答案：ABDE 24.窄的管理幅度确定了组织需要较多的()，组织结构呈“高耸”的形式。A.管理层次B.管理者C.管理经验 参考答案：A 25.效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。A.目标B.结果C.要求 参考答案：A 26.心理科学体系中的基础学科是()。A.普通心理学B.管理心理学C.工程心理学D.社会心理学 参考答案：A 27.工作再设计包括()等。A.设置目标B.工作扩大化C.工作丰富化D.自治工作小群体E.轮换工作制 参考答案：BCE 28.宽的管理幅度则是组织结构呈“扁平”型，可以减少()。A.领导者B.管理层次C.管理经