新员工培训方案及流程（5篇）.docxVIP

第 新员工培训方案及流程（5篇）  新员工培训方案及流程篇1  一、培训目的：  让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅速成长，不断发展。  二、培训对象：  入职1-3个月的新员工。  三、培训内容：  1、自我介绍、相互熟悉。  2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。  3、讲解公司规章制度;重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。  4、演示并讲解公司ERP的操作流程。  5、驻站ERP项目实施学习、总结实施经验、方法。  6、员工提问与互动。  7、培训结束。  四、培训总结：  针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训。  新员工培训方案及流程篇2  本着以“快乐、学习、凝聚、团结、安全、创新”作为本公司20__年度员工培训与开发的基本策略，以“岗位要求”和“员工发展”配合企业发展为中心，以新颖适用的培训内容、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程管理，对员工进行知识、技能、意愿、观念、心理五个层次的培训与培养。特制定各岗位的培训计划。  一、培训目的  1、让员工了解公司发展方向，学习公司规章制度，组织架